| 実習部署又はプロジェクト名 |
人事課 |
| 実施方法（予定） |
対面で実施する（予定）
|
| 実習地住所 |
京都府 京都市下京区木津屋橋通大宮東入上之町４４４番地
※京都市南区上鳥羽大物町３９ で実施する可能性もあります
|
実習地の最寄り駅 |
JR・近鉄・京都市営地下鉄京都駅より徒歩１５分 |
| 選考方法 |
1次選考のみ（大学コンソーシアム京都が決定）
|
| 実習内容 |
■人材採用業務
企業経営にとって最も大切な「ヒト」に関する採用業務を通じて、
その重要性を知ると同時に、職業観の醸成を図ります。
具体的には・・・
１．各営業所の人材過不足状況をヒアリングし、必要な人材像を
明確にします。
２．適切な求人媒体を選定し、業者様との打ち合わせを行います。
３．応募につながる採用手法を考案します。
社内外の人とのコミュニケーションを通じて、人材の採用とは
何かを実習を通して学んでいただきます。 |
| 実習のアピールポイント |
| ポイント1 |
企業経営における「ヒト」の重要性が学べます |
| ポイント2 |
社内外問わず幅広い人のコミュニケーションを取ることができます |
| ポイント3 |
就職活動時に、企業へのアピールにつなげることができます |
|
ご担当者様から
学生へのメッセージ |
「働く」とはどういうことだろう？そのような疑問を持たれた方、
きっとそのヒントをこの実習を通して掴むことができるのではないでしょうか。
人材の採用業務の一端を実習で経験することで、ご自身の職業観を養うこともできます。
人とのコミュニケーションを積極的にとって、自ら考え動ける方のご応募をお待ちしております。 |
| 受入予定期間 |
| ①受入予定時期 |
8月19日～8月30日 |
| ②受入予定日程 |
上記の期間で確定です。 |
| ③実習中の週休日 |
土日祝 |
| ④備考 |
|
|
| 実働予定日数 |
10日 |
| 受入人数 |
1名
～2名
|
| 学部系統指定 |
指定しない
|
| 受入条件・資格 |
|
